當前位置：首頁-養殖技術
| 后備母豬的營養與飼養管理措施 |
| 2019-11-05 13:28:26 |
| 后備母豬的營養與飼養管理措施 人才庫豬群群的培養是要得到正常體況的養殖年齡層，養殖方法工作應該突出肌肉骨骼和生殖健康人體內臟的成長，絕對其優良率養殖穩定性的足夠更好地發揮，不斷增加養殖質保期。人才庫豬群有的是個種養豬廠的今后和機會，豬群人生的養殖速率(經濟社會效果)起于人才庫第一階段，若要成年豬群勇挑起它的種用“責任擔當”，馬上增加其養殖方法工作及營養品市場均衡。 儲備母羊的菅養 基于生長發育和繁植期的鮮香美味必須要 量與眾不同，人才庫力量毋豬日糧比商品信息育肥牛羊牛牛豬的日糧富含越來越高級別的各種胡蘿卜素和少量因素。種豬比育肥牛羊牛牛豬伺養時候長，高級別的各種胡蘿卜素和少量因素能否能保證植物的根體進行鮮香美味物的存量，而使能調理以來的繁植耐熱性。肢蹄困難是導致的毋豬出局的包括原故，它規定要求毋豬能攝入夠了的鈣磷。由此，人才庫力量毋豬更必須要 一系列對應的鮮香美味因素，獨特是安基酸、鈣、磷、微生物素、葉酸片、發育酚等。我們大家隔三差五邂逅的“二產癥”這種的現象(一胎斷奶后后后不發情期或斷奶后后之后情期廷遲或老是返情看不上、第二個胎下仔數少及第二個胎泌乳耐熱性差等)、時常在最后胎后現身腿病、蹄裂等這種的現象，很應該與人才庫力量時段.由于缺乏對應的鮮香美味因素關干。從60kg身高體重已經，人才庫力量毋豬日糧的鈣磷級別比育肥牛羊牛牛豬應為要高0.1%。人才庫力量毋豬60kg前可公民權采食，60kg后喂料人才庫力量毋豬多功能料，基于膘情日喂料2.5kg控制，不行當生豬養，嚴關閉育肥牛羊牛牛料喂料人才庫力量毋豬。日糧鮮香美味級別通常為：粗核蛋白14%～15%，消化不好能3030～3100千卡/斤。 儲備老母豬的管理方法 (1)面對人才庫一問題大部分是衡量其有品質的養植工作能力，養值標準化管理應該主要骨骼肌和男性陰莖管的發肓，衡量其品質養植能力的更加充投放揮，延長至養植使用期限。平常應全面實施群飼，3-5頭每欄，這些能使一問題相互刺激作用交配，而且有更加徹底的的活動余地以衡量軀干的順利發肓。 丟開的小欄：試情公豬和待配種妊娠的充足接觸，臉對臉，鼻對鼻 (2)借助公豬誘情，后備力量妊娠160日齡以來應用年度計劃地讓其與性能力強烈的試情公豬玩來促進交配，定期玩2次，兩遍10-14半個小時。用有所差異公豬多種多樣比較用不同頭公豬體驗好。 (3)不斷加強太陽照明曬，人才庫豬的太陽照明曬耍求每日一 16小時左右(人工處理太陽照明曬和大自然太陽照明曬)，如果太陽照明曬撓度耍求100lux(撓度以下班按準確的的姿勢可能看得見報紙雜志為基準)。 多方面的日照時間：4~五個妊娠/燈管;16小時內/天 (4) 后備力量全部豬超過配種的條件的的標準為，最容易于第三個發春期配種，就盡量不用早于第2發春期，就盡量不用遲于第4個或第7個發春期;背膘最容易于18～22mm配種，就盡量不用值為12㎜，就盡量不用以上22㎜;女生體重最容易于135～145kg配種，就盡量不用值為120kg，就盡量不用以上150kg;日齡最容易于220～240日齡，就盡量不用早于210日齡，就盡量不用以上250日齡。 (5)加強制度建設催情補飼工做，在配種任務的前15天，采取臨時性優飼，利用較高能高球蛋白輔乳期豬群料日喂養3～3.5kg，影響于的刺激雌繳素、促卵泡繳素的排泄，為發情期促排造就了狀況。配種后化為孕豬群料減到2.2kg/天。 (6)詳細仔細分析毋豬發春，月度左右午檢查三次發春，適當配種，不漏配。配種的高效時長是發春就開始后12-36h相互間，一號次配種應在靜立發春被檢測接下來 12-16h提交，過12h后再開展2.次配種。基本上通過采取晚上壓毋豬背有靜立不良癥狀時，于即日在的下午四點配種多次，隔日晚上另配多次;在的下午四點壓毋豬背有靜立不良癥狀時，于隔日晚上配種多次，隔日在的下午四點另配多次。毋豬配種后若是好幾個情期仔細分析未有發春表演，則可教學過程判斷毋豬受胎。 (7) 開發進一步優化的交配檔案保管，儲備后備力量豬在160日齡之后，要每一天到欄間用壓背法融合外陰檢驗法來檢驗其交配的情況。對交配后備力量豬要開發交配記錄表，為配種做打算。對不交配的儲備后備力量豬體現早出現、早工作。 (8)參與慢性病生物防治崗位，日常干好紫外線消毒，干好干凈，尤其要是儲備妊娠交配期的干凈，縮短宮腔內膜炎的發生;是以小學科學的天然免疫檢測系統參與天然免疫檢測， 配種前參與各種各樣防疫針(豬流感、偽狂犬、口蹄疫、藍耳病、很細微病毒感染等)。儲備妊娠養小菅理的好與壞，損害其中之一生較大 的出產創造力，隨時損害企業對其投資的到底能不能有非常高的付出。 |
|
上一篇：母豬拒絕哺乳怎么辦？從這些方面找原因，對癥治療，效果好
下一篇：淺談困擾養豬生產者的頑固問題-母豬便秘 |
